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La prolongada crisis económica ha afectado de forma muy importante
al mundo empresarial y obligado a las empresas a adoptar decisiones
de toda índole –mercantiles, laborales, económicas, productivas,
comerciales, etc.- para afrontar una coyuntura sin duda complicada.
El presente seminario pretende ofrecer una visión global de las
herramientas laborales con las que cuenta la empresa para afrontar la
reestructuración de sus plantillas y de sus relaciones laborales y
adecuarlas al objeto de hacer frente a la situación.
Aunque en muchas ocasiones se termina recurriendo a expertos externos
para formalizar y ejecutar las decisiones, creemos conveniente que el
propio responsable empresarial tenga una visión panorámica de las
posibilidades que la normativa jurídico-laboral le ofrece. Como conocedor
directo de su situación concreta, esa visión global puede ayudarle en el
proceso de toma de decisiones para aplicar la solución más adecuada
a cada caso o combinar varias opciones.
Por otro lado, la reciente reforma laboral articulada en la Ley 35/2010
de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, ha
introducido algunas novedades de interés, que serán objeto de atención
en este curso, en relación con las extinciones por causas objetivas, así
como con la tramitación de modificaciones sustanciales, reducciones
de jornada e inaplicación salarial, entre otras. |
DIRIGIDO A
- Responsables empresariales
- Departamentos de personal
- Asesorías jurídico-laborales de las empresas
OBJETIVO
Ofrecer una visión global y básica a personas no especialistas
sobre las soluciones que la actual normativa ofrece para la
reestructuración de relaciones laborales en la empresa.
CONDICIONES GENERALES
Inicio: 14 de diciembre de 2010
Horario: 10 a 14 y de 15:30 a 18:30 h
Precio del curso: 520 €*
Lugar: Fundación Confemetal. (Príncipe de Vergara, 74, 5ª - 28006 Madrid)
* Incluye: La asistencia al curso, coffe break, comida, material de trabajo y documentación
Para ampliar información, descargar archivo adjunto
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